La organizacion formal es el conjunto de relaciones entre las personas que trabajan en una empresa de manera intencional y preestablecida, teniendose que ajustar obligatoriamente a ella los trabajadores.
Establece relaciones entre los empleados por lo ques una organizacion jerarquica que implica la existencia de distintos niveles de autoridad en una orgnizacion estableciendo una cadena de mando.
En los organigramas se representa la organizacion formal y constituye un reflejo gráfico de la organizacion formal de la empresa, pudienmdo representar en ellos las relaciones jerarquicas entre susu miembros.
Los organigramas reflejan 2 tipos de relaciones:
-Lineales: refleja la cadena de mando entre jefe ysubordinado
-Apoyo: se refiere a las funciones de apoyo y asesoramiento
La organizacion informal: Es el conjunto de relaciones de tipo social que surgen espontaneamente siendo mas dificil de establecer e identificar que la formal.
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