Tipos de contrato

Segun su duracion se clasifican en:

1-Indefinidos: Es el contrato que no tiene un afecha de terminacion fijada

2-Temporales: Contratos con una duración determinada dependiendo de lso siguientes factores:

..En practicas: trabajadores con titulacion con un periodo limitado a 6 meses como
maximo
..De formacion: trabajadores sin titulacion con un periodo aproximadamente de 2 años
..Por obra o servicio: el contrato finaliza cuando acabe la obra o el servicio que estan
prestando siendo muy habitual en la construcción
..Eventuales: Es un trabajo que se presta en momentos deteminado como la campaña de
navidad
..De interinidad: Es un trabajo para susutituir a un trabajador y acaba cuando esa
persona
vuelva a integrarse en su trabajo

Cuestión 2

1.Enumera los 15 errores básicos en una entrevista de selección

1. Presentarse con un mal aspecto, tanto de higiene personal como de vestuario.

2. No mirar a la persona que le entrevista cuando le está hablando o está hablando usted con él.

3. Tener una actitud de indiferencia o cierta pasividad.

4. Llegar tarde a la entrevista.

5. No expresarse de forma clara, sin cometer errores linguísticos. Dicción pobre, gramática pobre.

6. Tener un pronunciado interés solamente por el dinero, sin tener en cuenta otras condiciones.

7. Saludar de una forma fría, distante, con un apretón de manos frágil y temeroso.

8. No responder de forma clara, sino con divagaciones y respuestas ambiguas.

9. No agradecer al entrevistador, al terminar, el tiempo que le ha dedicado.

10. Hacer preguntas que no tienen que ver con el trabajo.

11. Tener una actitud soberbia, agresiva y/o engreída, que mira por encima del hombro al entrevistador.

12. Falta de madurez y comportamiento alterado y nervioso.

13. Incapacidad para afrontar críticas.

14. Hablar mal de otras empresas y/o personas.

15. Falta de tacto y cortesía: malos modales.

2. Elige 5 de las preguntas mas habituales

¿Como se netró del puesto?

¿Cuando esta dispuesto a emnpezar?

¿Por que estudió esta carrera?

¿Tiene alguna pregunta?

¿Estaria dispuesto a trasladarse a vivir a otra ciudad, otro pais o viajar con frecuancia?

3·Elige las 5 preguntas que te resultarian mas embarazosas contestar

¿Qué opina de sus jefes anteriores?

¿Cuáles son sus principales cualidades?

¿En que piensa que está peor preparado?

¿Qué piensa que puede usted aportar a la empresa?

¿Piensa que Usted puede mejorar trabajando con nosotros?

4¿Que buscan los entrevistadores?

El entrevistador busca seleccionar a la persona mas adecuada para realizar el puesto de trabajo solicitado .
La entrevista se realiza para tener mas detalles de la persona que no se pueden observar en papeles como el curriculum carta de presentacion...proporcionando rasgos de su personalidad para ver si encajan en la empresa y6 conocer sus intereses y aspiraciones, disponibuilidad...

Cuestion 1

1. Copia este modelo de curriculum y cmpletalo con tus datos

DATOS PERSONALES

Apellido y nombre: Díaz Muñoz, Isabel Mª
DNI:28836691
Direccion: C/Boqueron
Telefono: 954062187
Edad:18 años
Estado civil: Soltera
E-mail: isabel@hotmail.com

FORMACION ACADEMICA

Estudios oficiales : Bachillerato
Otros cursos: curso de administración
Idfiomas: Ingés
Conocimientos de Informatica: Nivel medio

EXPERIENCIA PROFESIONAL

Verano 2008: Camarera en bodegas en car`conde
2009-20210. Azafata de promociones "field marketng"

OTROS DATOS DE INTERES:

Permiso de conducir y vehiculo propio

FECHA Y FIRMA:

19-05-2010 --isabel Díaz--

Cuestión 2

2.Describe brevemente la estructura informal de tu empresa y como afecta a la organizacion de la misma

La estructura informal de mi empresa esta constituida por un grupo de trabajadores que son los cocineros y ayudantes de cocina. Éste grupo manda al resto de la empresa quitandole esa función al dueño de la empresa.

Cuestión 1

1.Define y diseña el organigrama unipersonal de tu empresa

El organigrama unipersonal es aquel en los que en cada casilla incluye unn departamento, lapersona responsabley cunaod la empresa es pequeña incluso el nombre de los empleados

Organigrama de mi empresa:

Nivel 1:dueño
NIvel 2: cocinero jefe y camarero en cargado
Nivel 3:pinche, camarero y limpiadora

Cuestión 0

La organizacion formal es el conjunto de relaciones entre las personas que trabajan en una empresa de manera intencional y preestablecida, teniendose que ajustar obligatoriamente a ella los trabajadores.
Establece relaciones entre los empleados por lo ques una organizacion jerarquica que implica la existencia de distintos niveles de autoridad en una orgnizacion estableciendo una cadena de mando.

En los organigramas se representa la organizacion formal y constituye un reflejo gráfico de la organizacion formal de la empresa, pudienmdo representar en ellos las relaciones jerarquicas entre susu miembros.
Los organigramas reflejan 2 tipos de relaciones:
-Lineales: refleja la cadena de mando entre jefe ysubordinado
-Apoyo: se refiere a las funciones de apoyo y asesoramiento


La organizacion informal: Es el conjunto de relaciones de tipo social que surgen espontaneamente siendo mas dificil de establecer e identificar que la formal.

ACTIVIDAD 2

Descárgate a través de internet todos los documentos relacionados con los impuestos y otros tributos relacionados con tu actividad empresarial.Trata de rellenar con ayuda de tu profesor lo mas importante.

Enlace : Agencia Estatal de Administración Tributaria

Impuesto de valor añadido:Es un impuesto que que se paga por cualquier acto de consumo
El impuesto general es del 17%, el reducido de 8% y el superreducido del 4%.

Hay dos tipos de IVA:

-Soportado: Es el que pagan las empresas por sus operaciones de compra a proveedores, servicios recibidos...
-Reperecutído: Es el que la empresa ingresa por las ventas a sus clientes

Impuesto sobre la renta de las personas físicas: Es un impuesto que grava la obtención de renta por parte de las personas físicas, debiéndolo pagar quienes reciben salario, inversores que obtienen intereses...


Impuesto sobre sociedades:Este impuesto grava las rentas(beneficios) obtenidos por empresas como sociedad.
El tipo impositivo(%que pagas)es un 30% de carácter general y un 25% para las pymes que hayan tenido una facturacion inferior a 8.000.000 €

ACTIVIDAD 1

A partir del balance y la cuenta de perdida y ganancia que elaboraste en la unidad anterior, realiza un análisis patrimonial, financiero y económico de tu empresa utilizando los indicadores que has estudiado en esta unidad, y presenta los resultados en un informe.

Análisis patrimonial:

FM: AC-PC = 32450 - 10000=22450

Análisis financiero:

LIQUIDEZ: AC/ PC= 32450/ 10000=3.245
SOLVENCIA: At/Ex=94450/ 45000=2.09

Análisis Económico:

RE : Rentabilidad económica: (BAIT/At)*100=(786000/94450)*100= 832.18 %

RE: Rentabilidad financiera:(BN/N)*100=(550200/94450)*100= 582.53 %

Esta empresa tiene equilibrio patrimonial ya que el fondo de maniobra es mayor que cero y la liquidez y solvencia son mayor a uno por lo lo que podre hacerme cargo de mis deudas sin ningún problema al igual que con la liquidez teniendo una rentabilidad económica y financiera demasiado grande por lo que algunos calculos pueden estra mal

Pregunta 2

2. A partir de la estimación de ingresos y gastos que hicistes en la unidad 7 para tu proyecto de empresa, elavora la cuenta de perdida y ganacia según el modelo abreviado del Plan General de Contabilidad

BAIT:Resultado explotacion =ingresos explotacion-gastos explotacion
BAIT:825500-(15000+22000+2500)=786000

Resultado financiero=O

BAT: Resultado antes de impuestos=Resultado explotacion+Resultado financiero
BAT:786000+0=786000

BN:Resultado del ejercicio= BAT-Impuestos

Impuesto:30%BAT
Impuesto=30% de 786000=235800

BN:786000-235800=550200

Pregunta 1

1 A partir del balance provisional que elavorastes en la unidad 5, presenta el balance de la empresa según el modelo abreviado que aparece en el plan general de contabilidad para pymes

ACTIVO

ANC
21.Inmovilizaciones materiales
213. Maquinaria:24000
216. Mobiliario:20000
211.Construcciones::18000

AC
Existencia
31. Existencia de materia prima:1000
34. Existencia de productos semiterminados:950
35. Existencia de productos terminada:500


Disponible
572. Banco e instituciones de credito c/c vista, euros :30000

PASIVO

Neto
100. Capital social:49450

PNC
161. Proveedorores de inmovilizado a L/P:25000
16. Deudas a L/P :10000

PC
523. Proveedores de inmovilizado a C/P:10000

Cuestion 4

Determina la viabilidad económica del proyecto empleando los métodos del VAN y del TIR, después comenta los resultados obtenidos:

VAN: -94450+(55000:1.05)+(80000:1.1)+(100000:1.15)=
-94450+52380.95+72727.27+86956.52= 1117614.74
El valor actual neto es 1117614.74€ por lo que es un buen proyecto ya que es mayor que 0

TIR: -94450+(55000:k)+(80000:k2)+(100000:k3)=0
tir: valor del k para que el van sea 0

Cuestión 3

Calcula el plazo de recuperación del proyecto y comenta el resultado

desembolso inicial:94450
año 1: 785 500
año 2: 1 562 000----2 347 500
año 3: 2 461 000----4 808 500

payback: 12----785 500
x------94450

(94450 x 12):785 500=1.44
se recuperar en un poco mas de un mes

Cuestión 2

Haz una estimación de los ingresos y gastos que tendrás en tu empresa durante los próximos años

Año 1 Año 2 Año 3
Q 55000€ 80000€ 100000€
P 15€ 20€ 25€
Cobro 825.000€ 1.600.000€ 2.500.000€
M.Prima 15000€ 14000€ 13000€
M.Obra 22000€ 22000€ 25000€
GAstos generales 2500€ 2000€ 1000€
Cash Flow 785.500€ 1.562.000€ 2.461.000€

Cuestión 1

Considera un horizonte temporal para tu proyecto empresarial.Éste no debe ser muy largo pues a medida que nos alejamos en el tiempo es mas difícil hacer previsiones

El horizonte temporal que voy a considerar va a ser de tres años

Cuestión 4

Coste medio ponderado de la financiación prevista:
Pasivo:94450
Financiación propia:49450
Financiación ajena:10000

KMP: (0.04 x 10000: 94450)+(0.08 x 49450: 59450)=0.071

Cuestión 3

Estimulando que voy a tener unos ingresos al mes de 4000€ y unos gastos de 2500€ por lo que los beneficios son 500€ la rentabilidad económica que obtendría es de

1500X12 : 94450 x 100= 0.019%

Cuestión 2

El préstamo que mi proyecto necesita es de 10.000€ al 4% durante 4 años teniendo que pagar al mes 189.9€

Cuestión 1

La garantía que yo voy a ofrecer al banco para obtener el préstamo va a ser una hipoteca

Fondo de maniobra

AC-PC:

32.450-10000:22450

Pasivo

PASIVO

Neto
Capital social:49450

PNC
Proveedorores de inmovilizado a L/P:25000
Deudas a L/P :10000

PC
Proveedores de inmovilizado a C/P:10000

Activo

ACTIVO

ANC
Materiales
Maquinaria:24000
Mobiliario:20000
Local:18000

AC
Existencia
Existencia de materia prima:1000
Existencia de materia terminada:500
Existencia de productos en curso:950

Disponible
Banco:30000

Ejemplos

Elementos de activo muy liquido: el dinero que tiene la empresa, la existencia de producto terminado, deudas de los clientes...

Elementos de activo poco liquido: maquinaria,mobiliario,construcciones...

Elementos de pasivo muy exigibles: Las deudas a corto plazo, facturas de proveedores, lo que se le debe a hacienda...

Elementos de pasivo poco exigibles: El capital aportado por los socios, prestamos a largo plazo...

Exigibilidad

La exigibilidad de los pasivos indica el tiempo que falta para que se devuelva el dinero (momento en el que quienes aportaron los fondos exigen su devolución)

Liquidez

La liquidez de un activo hace referencia a su capacidad para transformarse en dinero o efectivo.

Fondo de maniobra

El fondo de maniobra representa la parte del pasivo a largo plazo que financia el activo corriente. Desde el punto de vista del activo, el capital corriente, que equivale numéricamente al anterior, es la parte del activo corriente financiada con pasivo a largo plazo.





FONDO DE MANIOBRA: PN+PNC-ANC = CAPITAL CORRIENTE: AC-PC
PN: Patrimonio neto AC: Activo corriente
PNC: Pasivo no corriente PC:Pasivo corriente
ANC: Activo no corriente

Equilibrio financiero

El equilibrio financiero es cuando la empresa es capaz de realizar sus obligaciones de pago en la fecha correspondiente, teniendo que tener para eso un fondo de maniobra positivo

Financiacón propia

En la financiación propia el capital aportado por los socios no genera un pago de intereses pero los socios desean obtener una rentabilidad por su aportación y, a ser posible, una cantidad cada año. Ese dinero se obtiene de los beneficios que genera la empresa , y se denominan dividendos

Financiacón ajena

La financiación ajena tiene numerosas modalidades: créditos y préstamos bancarios, obligaciones,descuentos de efectos, etc. La más utilizada con diferencia es el préstamo, que tiene un coste que viene determinado por el tipo de interés. Además, hay que estudiar otros posibles costes, como por ejemplo las comisiones por apertura del préstamo, así como gastos de formalización (notario), impuestos que hay que pagar,etc.

garantia hipotecaria

La garantía hipotecaria es una garantía real por la que se establece que en caso de no pagarse la deuda, el banco utilizará el inmueble hipotecario para venderlo y saldar la deuda. Se suele utilizar mucho en los prestamos para comprar una vivienda, pero también lo puede utilizar un empresario que posea un inmueble para obtener un préstamo para su empresa. La ventaja es que los tipos de interés son sensiblemente inferiores en este tipo de préstamos, ya que el riesgo para el banco es mucho menor.

garantia hipotecaria

La garantía hipotecaria es una garantía real por la que se establece que en caso de no pagarse la deuda, el banco utilizará el inmueble hipotecario para venderlo y saldar la deuda. Se suele utilizar mucho en los prestamos para comprar una vivienda, pero también lo puede utilizar un empresario que posea un inmueble para obtener un préstamo para su empresa. La ventaja es que los tipos de interés son sensiblemente inferiores en este tipo de préstamos, ya que el riesgo para el banco es mucho menor.

Aval

Un aval es una garantía personal por la que una persona se compromete con su firma a responder frente a una deuda con su patrimonio.

Garantía bancaria

La garantia bancaria es lo que te pide el banco para darte un prestamo cuando considera que no eres totalmente fiable para pagarlo.